{"id":6975,"date":"2024-08-27T17:10:38","date_gmt":"2024-08-27T20:10:38","guid":{"rendered":"https:\/\/bvp.letsite.com.br\/?p=6975"},"modified":"2024-08-27T17:10:38","modified_gmt":"2024-08-27T20:10:38","slug":"rescisao-indireta-contrato-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/rescisao-indireta-contrato-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea sabe como funciona a Rescis\u00e3o Indireta do Contrato de Trabalho?"},"content":{"rendered":"\n

Por Karina Frischlander<\/em><\/p>\n\n\n\n

No ano de 2023, 1\/3 dos Tribunais do Pa\u00eds, registraram entre os cinco assuntos mais recorrentes, a rescis\u00e3o indireta; sendo em Bras\u00edlia e Goi\u00e1s, o primeiro lugar.[1]<\/a><\/p>\n\n\n\n

O aumento no n\u00famero de a\u00e7\u00f5es com pedido de rescis\u00e3o indireta, chama a aten\u00e7\u00e3o, e deve ser observado especialmente pelos empregadores, havendo necessidade de maior aten\u00e7\u00e3o nas rela\u00e7\u00f5es estabelecidas com os empregados, bem como do cumprimento das normas que regem o contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

A rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho, tem previs\u00e3o no artigo 483 da CLT e pode ser requerida pelo empregado, quando o empregador n\u00e3o cumpre com certas obriga\u00e7\u00f5es, tem atitudes com abuso do poder diretivo ou mesmo quando h\u00e1 agress\u00e3o (f\u00edsica ou verbal), para citar alguns exemplos.<\/p>\n\n\n\n

Destaque-se o quanto disposto no artigo 483 da CLT:<\/p>\n\n\n\n

Art. 483 – O empregado poder\u00e1 considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indeniza\u00e7\u00e3o quando:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

a) forem exigidos servi\u00e7os superiores \u00e0s suas for\u00e7as, defesos por lei, contr\u00e1rios aos bons costumes, ou alheios ao contrato;<\/p>\n\n\n\n

b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hier\u00e1rquicos com rigor excessivo;<\/p>\n\n\n\n

c) correr perigo manifesto de mal consider\u00e1vel;<\/p>\n\n\n\n

d) n\u00e3o cumprir o empregador as obriga\u00e7\u00f5es do contrato;<\/p>\n\n\n\n

e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas de sua fam\u00edlia, ato lesivo da honra e boa fama;<\/p>\n\n\n\n

f) o empregador ou seus prepostos ofenderem-no fisicamente, salvo em caso de leg\u00edtima defesa, pr\u00f3pria ou de outrem;<\/p>\n\n\n\n

g) o empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por pe\u00e7a ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a import\u00e2ncia dos sal\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 sabido que muitos empregados utilizam esse expediente para tentar receber verbas rescis\u00f3rias, sem ter que pedir demiss\u00e3o ou mesmo para tentar reverter pedido de demiss\u00e3o j\u00e1 realizado.<\/p>\n\n\n\n

Assim, \u00e9 importante que o empregador seja diligente no cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es contratuais, como: i)<\/strong> estrita observ\u00e2ncia das normas trabalhistas; ii) <\/strong>oferecer ambiente de trabalho seguro; iii) <\/strong>tratar o empregado de forma respeitosa; iv)<\/strong> prevenir e resolver conflitos entre outras h\u00e1beis para reduzir os riscos de pedidos de rescis\u00e3o indireta.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 not\u00f3rio que uma ambiente de trabalho saud\u00e1vel tem o cond\u00e3o de aumentar a satisfa\u00e7\u00e3o dos empregados e evitar diversas demandas judiciais.<\/p>\n\n\n\n

De outro lado, o empregador deve exigir que, os pedidos de demiss\u00e3o sejam escritos de pr\u00f3prio punho pelo empregado e, de prefer\u00eancia, com a motiva\u00e7\u00e3o, a fim de evitar futuras reclama\u00e7\u00f5es requerendo a nulidade do pedido realizado.<\/p>\n\n\n\n

Da mesma forma que a justa causa aplicada pelo empregador, a rescis\u00e3o indireta tamb\u00e9m deve observar a imediatidade, ou seja, o empregado deve requerer essa modalidade de desligamento, t\u00e3o logo o empregador pratique uma falta grave prevista no artigo 483 da CLT. <\/p>\n\n\n\n

No entanto, a Justi\u00e7a do Trabalho, em muitos casos, vem reconhecendo o direito \u00e0 rescis\u00e3o indireta quando se trata de faltas cometidas h\u00e1 muito tempo pelo empregador. Por exemplo, o empregador deixa de depositar o FGTS em determinada data e o empregado, somente ap\u00f3s 1 ou 2 anos vem pleitear a rescis\u00e3o indireta. A princ\u00edpio, n\u00e3o ter\u00edamos a imediatidade, vez que o empregado, mesmo ciente, nada fez em um primeiro momento.<\/p>\n\n\n\n

Ainda assim, o entendimento dos Ju\u00edzes tem caminhado no sentido de reconhecer a rescis\u00e3o indireta do contrato, considerando a ocorr\u00eancia da falta, de forma reiterada no tempo.<\/p>\n\n\n\n

Desse modo, a fim de evitar que os empregados procurem o Poder Judici\u00e1rio com pedido de rescis\u00e3o indireta, \u00e9 fundamental a ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas preventivas, aliadas a um esfor\u00e7o constante para redu\u00e7\u00e3o de conflitos e promo\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es de trabalho mais harmoniosas e produtivas e um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e \u00e9tico.<\/p>\n\n\n\n

Essas atitudes, certamente contribuir\u00e3o para menor ocorr\u00eancia de a\u00e7\u00f5es judiciais em diversas quest\u00f5es, inclusive quanto a rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

[1]<\/a> Relat\u00f3rio Geral da Justi\u00e7a do Trabalho 2023 em tst.jus.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A rescis\u00e3o Indireta do Contrato de Trabalho foi um dos assuntos mais recorrentes nos tribunais brasileiros no \u00faltimo ano. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6977,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[22],"class_list":["post-6975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos"],"acf":[],"yoast_head":"\nVoc\u00ea sabe como funciona a Rescis\u00e3o Indireta do Contrato de Trabalho? - BVP Advogados<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/rescisao-indireta-contrato-de-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Voc\u00ea sabe como funciona a Rescis\u00e3o Indireta do Contrato de Trabalho? 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