{"id":6863,"date":"2024-05-14T18:08:44","date_gmt":"2024-05-14T21:08:44","guid":{"rendered":"https:\/\/bvp.letsite.com.br\/?p=6863"},"modified":"2024-05-14T18:08:44","modified_gmt":"2024-05-14T21:08:44","slug":"certificado-saude-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/certificado-saude-mental\/","title":{"rendered":"Saiba o que \u00e9 o Certificado de Empresa Promotora da Sa\u00fade Mental"},"content":{"rendered":"\n

Por <\/em>Karina Frischlander<\/em><\/p>\n\n\n\n

Conforme defini\u00e7\u00e3o do Conselho Nacional do Minist\u00e9rio P\u00fablico[1]<\/a>, sa\u00fade mental \u201c\u00e9 a capacidade de alcance de um bem-estar cognitivo, comportamental e emocional, no qual o indiv\u00edduo \u00e9 capaz de usar as pr\u00f3prias habilidades, recuperar-se do estresse rotineiro, ser produtivo e contribuir com sua comunidade, sendo capaz, inclusive, de aproveitar a vida e alcan\u00e7ar um equil\u00edbrio entre as atividades pessoais, laborais e suas<\/em><\/p>\n\n\n\n

emo\u00e7\u00f5es, visto que diferen\u00e7as culturais, julgamentos subjetivos e teorias relacionadas concorrentes afetam o modo como a \u201csa\u00fade mental\u201d \u00e9 definida<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Apesar de aparentar que o tema relativo \u00e0 sa\u00fade mental j\u00e1 foi explorado \u00e0 exaust\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio pontuar, que a atua\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o das empresas deve ser constante, devendo realizar a\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas para o cuidado do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n

Na verdade, cada vez mais aumentam os afastamentos de trabalhadores e trabalhadoras em raz\u00e3o de doen\u00e7as adquiridas em raz\u00e3o do trabalho, sejam elas f\u00edsicas ou ps\u00edquicas. Segundo a OMS, aproximadamente 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem com a s\u00edndrome de burnout, ligada \u00e0 exaust\u00e3o no trabalho e j\u00e1 relacionada como doen\u00e7a ocupacional.<\/p>\n\n\n\n

Preocupado com o tema, o governo publicou uma Lei instituindo o Certificado de Empresa Promotora da Sa\u00fade Mental (Lei 17.831\/ de 27\/03\/2024), a fim de fomentar \u00e0s empresas a desenvolver todas as a\u00e7\u00f5es e pol\u00edticas voltadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental e bem-estar dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

Referida Lei, traz como diretrizes de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental:<\/p>\n\n\n\n

a)<\/strong> implementa\u00e7\u00e3o de programas de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental no ambiente de trabalho;<\/p>\n\n\n\n

b)<\/strong> oferta de acesso a recursos de apoio psicol\u00f3gico e psiqui\u00e1trico para seus trabalhadores;<\/p>\n\n\n\n

c)<\/strong> promo\u00e7\u00e3o da conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a import\u00e2ncia da sa\u00fade mental por meio da realiza\u00e7\u00e3o de campanhas e de treinamentos;<\/p>\n\n\n\n

d)<\/strong> promo\u00e7\u00e3o da conscientiza\u00e7\u00e3o direcionada \u00e0 sa\u00fade mental da mulher; e)<\/strong> capacita\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as;<\/p>\n\n\n\n

f)<\/strong> realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos espec\u00edficos que abordem temas de sa\u00fade mental de maior interesse dos trabalhadores;<\/p>\n\n\n\n

g)<\/strong> combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o e ao ass\u00e9dio em todas as suas formas e <\/p>\n\n\n\n

h)<\/strong> avalia\u00e7\u00e3o e acompanhamento regular das a\u00e7\u00f5es implementadas e seus ajustes.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Acrescenta ainda, disposi\u00e7\u00f5es para promo\u00e7\u00e3o do bem-estar dos trabalhadores:<\/h4>\n\n\n\n

a)<\/strong> promo\u00e7\u00e3o de ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel;<\/p>\n\n\n\n

b)<\/strong> incentivo ao equil\u00edbrio entre a vida pessoal e a profissional; <\/p>\n\n\n\n

c)<\/strong> incentivo \u00e0 pr\u00e1tica de atividades f\u00edsicas e de lazer;<\/p>\n\n\n\n

d)<\/strong> incentivo \u00e0 alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel;<\/p>\n\n\n\n

e)<\/strong> incentivo \u00e0 intera\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel no ambiente de trabalho e<\/p>\n\n\n\n

f)<\/strong> incentivo \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o integrativa;<\/p>\n\n\n\n

Independentemente das a\u00e7\u00f5es previstas na Lei para recebimento do Certificado nela previsto, \u00e9 relevante que as empresa a tenham como base para implementa\u00e7\u00e3o de programas que promovam a sa\u00fade e o bem-estar do trabalhador, ou seja, ainda que as empresas n\u00e3o alcancem todas as a\u00e7\u00f5es para ser reconhecida como \u201cPromotora da Sa\u00fade Mental\u201d, deve se preocupar em atuar da forma mais ampla poss\u00edvel, abrangendo pol\u00edticas para melhoria de vida e sa\u00fade do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n

Devemos ressaltar que, ao contr\u00e1rio do que muitos entendem, a sa\u00fade mental n\u00e3o se trata somente sob o vi\u00e9s do amparo psicol\u00f3gico, pois esse, normalmente, chega ap\u00f3s a constata\u00e7\u00e3o de abalo da sa\u00fade do trabalhador. Assim, devem existir a\u00e7\u00f5es que previnam a ocorr\u00eancia de diversas doen\u00e7as que podem advir da falta de cuidados ao bem-estar do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n

Por esse motivo, a lei traz a ideia de trabalhar com incentivo \u00e0 pr\u00e1tica de atividades f\u00edsicas; \u00e0 alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, ao equil\u00edbrio entre a vida pessoal e profissional, entre outros.<\/p>\n\n\n\n

As a\u00e7\u00f5es da empresa podem incluir o day-off<\/em> no dia do anivers\u00e1rio; disponibiliza\u00e7\u00e3o de acesso ilimitado a terapia; divulga\u00e7\u00e3o de receitas de alimentos saud\u00e1veis; subs\u00eddios para atividade f\u00edsica, programas regulares de conscientiza\u00e7\u00e3o e demais formas de trazer bem-estar e satisfa\u00e7\u00e3o ao empregado. Segundo o CNMP[2]<\/a>: \u201cAs a\u00e7\u00f5es de aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade do servidor envolvem a preven\u00e7\u00e3o dos riscos \u00e0 sa\u00fade, a avalia\u00e7\u00e3o ambiental e a melhoria das condi\u00e7\u00f5es e da organiza\u00e7\u00e3o do processo de trabalho, de modo a ampliar a autonomia e o protagonismo dos servidores.<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n

As empresas podem mudar os n\u00fameros sobre doen\u00e7as do trabalho, colocando em pr\u00e1tica, iniciativas que visem o cuidado da sa\u00fade mental e f\u00edsica do trabalhador. Decerto, essas a\u00e7\u00f5es s\u00f3 trar\u00e3o benef\u00edcios para as empresas que, certamente, ter\u00e3o consider\u00e1vel redu\u00e7\u00e3o de afastamentos e doen\u00e7as, ambiente de trabalho acolhedor e com harmonia, al\u00e9m de criar um la\u00e7o de fidelidade, aumentando a reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

[1]<\/a>https:\/\/www.cnmp.mp.br\/saude_mental\/images\/downloads\/saude_mental_e_trabalho_no_poder_judiciario_cnj.pdf<\/a>. Acesso em 14\/05\/2024.<\/p>\n\n\n\n

[2]<\/a> Conselho Nacional do Minist\u00e9rio P\u00fablico<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Governo publicou Lei instituindo o certificado para fomentar a\u00e7\u00f5es e pol\u00edticas voltadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental e bem-estar dos trabalhadores.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6865,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[22],"class_list":["post-6863","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos"],"acf":[],"yoast_head":"\nSaiba o que \u00e9 o Certificado de Empresa Promotora da Sa\u00fade Mental - BVP Advogados<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/certificado-saude-mental\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Saiba o que \u00e9 o Certificado de Empresa Promotora da Sa\u00fade Mental - 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