{"id":5663,"date":"2022-10-05T13:02:04","date_gmt":"2022-10-05T16:02:04","guid":{"rendered":"https:\/\/bvp.letsite.com.br\/?p=5663"},"modified":"2022-10-05T13:02:04","modified_gmt":"2022-10-05T16:02:04","slug":"assedio-aplicativos-redes-sociais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/assedio-aplicativos-redes-sociais\/","title":{"rendered":"Empresas precisam ficar atentas com ass\u00e9dio no ambiente virtual"},"content":{"rendered":"\n

Por Karina Frischlander<\/em><\/p>\n\n\n\n

Nos dias de hoje, vemos in\u00fameros casos de condena\u00e7\u00e3o de empresas por ass\u00e9dio (em sua maioria moral) ocorrido em ambientes virtuais, como Whatsapp e Facebook.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o Tribunal Superior do Trabalho, ass\u00e9dio moral \u201c\u00e9 a exposi\u00e7\u00e3o de pessoas a situa\u00e7\u00f5es humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exerc\u00edcio de suas atividades. \u00c9 uma conduta que traz danos \u00e0 dignidade e \u00e0 integridade do indiv\u00edduo, colocando a sa\u00fade em risco e prejudicando o ambiente de trabalho<\/em>.\u201d[1]<\/a><\/p>\n\n\n\n

Em tempos passados, o ass\u00e9dio moral era quase exclusivamente praticado pessoalmente com a presen\u00e7a f\u00edsica das pessoas (ofensor e ofendido). No entanto, em tempos atuais, a pr\u00e1tica se estendeu para aplicativos de conversa e redes sociais, raz\u00e3o pela qual o cuidado deve ser redobrado.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o mais s\u00f3 a palavra falada, mas como a escrita, tem poder de desencadear uma situa\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio, o que vem sendo notado e recha\u00e7ado pelas diversas condena\u00e7\u00f5es publicizadas pelo Judici\u00e1rio Trabalhista.<\/p>\n\n\n\n

O ass\u00e9dio pode se dar n\u00e3o somente de modo interpessoal, mas de modo institucional, quando a empresa incentiva (ato comissivo) ou tolera (ato omissivo), a ocorr\u00eancia de casos de ass\u00e9dio moral e\/ou sexual.<\/p>\n\n\n\n

Em que pese o ass\u00e9dio no ambiente de trabalho, por vezes, ocorrer em uma \u00fanica situa\u00e7\u00e3o; regra geral, se caracteriza pela const\u00e2ncia da ofensa, humilha\u00e7\u00e3o, constrangimento etc. em face de determinado empregado ou empregados.<\/p>\n\n\n\n

Importante esclarecer que o ass\u00e9dio pode se dar de forma vertical ascendente e descendente; horizontal e, ainda, misto.<\/p>\n\n\n\n

Ass\u00e9dio moral vertical descendente, ocorre quando a ofensa \u00e9 praticada pelo superior hier\u00e1rquico em face de subordinado, se aproveitando da sua condi\u00e7\u00e3o de superioridade para pr\u00e1tica do ato.<\/p>\n\n\n\n

O ass\u00e9dio moral vertical ascendente \u00e9 o caminho inverso do anterior e se configura pela pr\u00e1tica de ofensa pelo subordinado ou grupo destes contra o chefe ou qualquer pessoa na condi\u00e7\u00e3o de hierarquia superior.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 o ass\u00e9dio horizontal, ocorre quando a ofensa \u00e9 praticada entre empregados do mesmo n\u00edvel hier\u00e1rquico.<\/p>\n\n\n\n

O ass\u00e9dio misto se denota diante da acumula\u00e7\u00e3o do vertical e do horizontal (o empregado sofre ofensas dos seus superiores e dos colegas de trabalho).<\/p>\n\n\n\n

O que todos esses tipos de ass\u00e9dio t\u00eam em comum \u00e9 o fato de serem pass\u00edveis de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais e at\u00e9 materiais, dependendo do ato praticado, cabendo \u00e0s empresas zelarem pelo ambiente de trabalho sadio e livre de situa\u00e7\u00f5es que levem ao constrangimento de seus empregados.<\/p>\n\n\n\n

Considerando que o empregador \u00e9 respons\u00e1vel pelos atos de seus empregados enquanto est\u00e3o \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da empresa, executando ou aguardando ordens[2]<\/a>, tamb\u00e9m ser\u00e1 do empregador a responsabilidade pela repara\u00e7\u00e3o de danos eventualmente causados pelos seus empregados.<\/p>\n\n\n\n

Saliente-se que h\u00e1 uma enorme empreitada sendo constru\u00edda contra a ocorr\u00eancia de ass\u00e9dio no trabalho. A prop\u00f3sito vejam que a Lei 14.457 de 21 de setembro de 2022, passou a denominar a CIPA, como Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e de Ass\u00e9dio, demonstrando a grande preocupa\u00e7\u00e3o do legislador com o tema.<\/p>\n\n\n\n

Desse modo, \u00e9 relevante e urgente que as empresas procurem se adequar aos novos tempos do contrato de trabalho, delineando estrat\u00e9gias para al\u00e9m do conv\u00edvio pessoal, estendendo-as ao conv\u00edvio virtual a fim de evitar atitudes que possam ser configuradas como ass\u00e9dio e, por consequ\u00eancia, desencadearem pedidos (e at\u00e9 condena\u00e7\u00f5es) de indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\n

[1]<\/a> Em https:\/\/www.tst.jus.br\/documents\/10157\/55951\/Cartilha+ass%C3%A9dio+moral\/573490e3-a2dd-a598-d2a7-6d492e4b2457<\/a>. Acesso em 03\/10\/2022<\/p>\n\n\n\n

[2]<\/a> Artigo 932, III do C\u00f3digo Civil.  Art. 932. S\u00e3o tamb\u00e9m respons\u00e1veis pela repara\u00e7\u00e3o civil:<\/p>\n\n\n\n

III – o empregador ou comitente, por seus empregados, servi\u00e7ais e prepostos, no exerc\u00edcio do trabalho que lhes competir, ou em raz\u00e3o dele;<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Empresas tamb\u00e9m podem ser condenadas por ass\u00e9dio ocorridos em ambientes virtuais, como WhatsApp e Facebook. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5666,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[22],"class_list":["post-5663","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos"],"acf":[],"yoast_head":"\nEmpresas precisam ficar atentas com ass\u00e9dio no ambiente virtual - BVP Advogados<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/assedio-aplicativos-redes-sociais\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Empresas precisam ficar atentas com ass\u00e9dio no ambiente virtual - BVP Advogados\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Empresas tamb\u00e9m podem ser condenadas por ass\u00e9dio ocorridos em ambientes virtuais, como WhatsApp e Facebook.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/assedio-aplicativos-redes-sociais\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BVP Advogados\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-05T16:02:04+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/assedio-aplicativos-redes-sociais\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/assedio-aplicativos-redes-sociais\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/dd21046fd3982e9a5b54637a6c4d6eb6\"},\"headline\":\"Empresas precisam ficar atentas com ass\u00e9dio no ambiente virtual\",\"datePublished\":\"2022-10-05T16:02:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/assedio-aplicativos-redes-sociais\\\/\"},\"wordCount\":667,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/assedio-aplicativos-redes-sociais\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"keywords\":[\"Crime\",\"Trabalhista\"],\"articleSection\":[\"Artigos\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/assedio-aplicativos-redes-sociais\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/en\\\/assedio-aplicativos-redes-sociais\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/en\\\/assedio-aplicativos-redes-sociais\\\/\",\"name\":\"Empresas precisam ficar atentas com ass\u00e9dio no ambiente virtual - BVP Advogados\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/en\\\/assedio-aplicativos-redes-sociais\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/assedio-aplicativos-redes-sociais\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2022-10-05T16:02:04+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/dd21046fd3982e9a5b54637a6c4d6eb6\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/en\\\/assedio-aplicativos-redes-sociais\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[[\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/en\\\/assedio-aplicativos-redes-sociais\\\/\"]]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/en\\\/assedio-aplicativos-redes-sociais\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/en\\\/assedio-aplicativos-redes-sociais\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Empresas precisam ficar atentas com ass\u00e9dio no ambiente virtual\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/en\\\/\",\"name\":\"BVP Advogados\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/dd21046fd3982e9a5b54637a6c4d6eb6\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/417f32d4167796c957590ba329cd41cf07c1ecee141cce0025666d2b79f88a5d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/417f32d4167796c957590ba329cd41cf07c1ecee141cce0025666d2b79f88a5d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/417f32d4167796c957590ba329cd41cf07c1ecee141cce0025666d2b79f88a5d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/cyan-eagle-748631.hostingersite.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/bvp.adv.br\\\/en\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Empresas precisam ficar atentas com ass\u00e9dio no ambiente virtual - BVP Advogados","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/assedio-aplicativos-redes-sociais\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Empresas precisam ficar atentas com ass\u00e9dio no ambiente virtual - BVP Advogados","og_description":"Empresas tamb\u00e9m podem ser condenadas por ass\u00e9dio ocorridos em ambientes virtuais, como WhatsApp e Facebook.","og_url":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/assedio-aplicativos-redes-sociais\/","og_site_name":"BVP Advogados","article_published_time":"2022-10-05T16:02:04+00:00","author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"admin","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/bvp.adv.br\/assedio-aplicativos-redes-sociais\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bvp.adv.br\/assedio-aplicativos-redes-sociais\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/bvp.adv.br\/#\/schema\/person\/dd21046fd3982e9a5b54637a6c4d6eb6"},"headline":"Empresas precisam ficar atentas com ass\u00e9dio no ambiente virtual","datePublished":"2022-10-05T16:02:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/bvp.adv.br\/assedio-aplicativos-redes-sociais\/"},"wordCount":667,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/bvp.adv.br\/assedio-aplicativos-redes-sociais\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","keywords":["Crime","Trabalhista"],"articleSection":["Artigos"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/bvp.adv.br\/assedio-aplicativos-redes-sociais\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/assedio-aplicativos-redes-sociais\/","url":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/assedio-aplicativos-redes-sociais\/","name":"Empresas precisam ficar atentas com ass\u00e9dio no ambiente virtual - BVP Advogados","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/assedio-aplicativos-redes-sociais\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/bvp.adv.br\/assedio-aplicativos-redes-sociais\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2022-10-05T16:02:04+00:00","author":{"@id":"https:\/\/bvp.adv.br\/#\/schema\/person\/dd21046fd3982e9a5b54637a6c4d6eb6"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/assedio-aplicativos-redes-sociais\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":[["https:\/\/bvp.adv.br\/en\/assedio-aplicativos-redes-sociais\/"]]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/assedio-aplicativos-redes-sociais\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/assedio-aplicativos-redes-sociais\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Empresas precisam ficar atentas com ass\u00e9dio no ambiente virtual"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/#website","url":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/","name":"BVP Advogados","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/bvp.adv.br\/#\/schema\/person\/dd21046fd3982e9a5b54637a6c4d6eb6","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/417f32d4167796c957590ba329cd41cf07c1ecee141cce0025666d2b79f88a5d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/417f32d4167796c957590ba329cd41cf07c1ecee141cce0025666d2b79f88a5d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/417f32d4167796c957590ba329cd41cf07c1ecee141cce0025666d2b79f88a5d?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/cyan-eagle-748631.hostingersite.com"],"url":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5663"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5663\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}