{"id":5225,"date":"2022-05-11T16:41:11","date_gmt":"2022-05-11T19:41:11","guid":{"rendered":"https:\/\/bvp.letsite.com.br\/?p=5225"},"modified":"2022-05-11T16:41:11","modified_gmt":"2022-05-11T19:41:11","slug":"assedio-moral-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bvp.adv.br\/en\/assedio-moral-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Ass\u00e9dio moral no trabalho: o que \u00e9, como \u00e9 caracterizado e como prevenir"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Infelizmente, ainda s\u00e3o registrados muitos casos de <strong>ass\u00e9dio moral no trabalho<\/strong> no Brasil, que acontecem de diferentes maneiras, desde brincadeiras \u201cdiscretas\u201d at\u00e9 situa\u00e7\u00f5es de humilha\u00e7\u00e3o em p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, ainda existem casos, inclusive, de profissionais que n\u00e3o percebem que s\u00e3o assediados, quando a postura do agressor acontece sem insinua\u00e7\u00f5es claras, sem gritos ou situa\u00e7\u00f5es constrangedoras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse sentido, vale destacar que, somente em 2020, o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) recebeu quase <strong>50 mil den\u00fancias de ass\u00e9dio moral no trabalho<\/strong> em todo pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em pesquisa realizada pelo <a href=\"https:\/\/www.vagas.com.br\/profissoes\/52-dos-profissionais-ja-sofreram-assedio\/\">VAGAS.com<\/a>, 52% dos entrevistados relataram ter sofrido algum tipo de ass\u00e9dio e, desses casos, 87% n\u00e3o denunciaram o problema, sendo 39% por medo de perder o emprego.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como consequ\u00eancia, o ass\u00e9dio pode acarretar em problemas de sa\u00fade graves ainda maiores aos profissionais que os sofrem, como estresse, ansiedade, depress\u00e3o, dist\u00farbios psicossom\u00e1ticos, psicoses traum\u00e1ticas e at\u00e9 estado de estresse p\u00f3s-traum\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diante deste cen\u00e1rio, preparamos esse conte\u00fado sobre ass\u00e9dio moral no trabalho. Confira a seguir!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Leia tamb\u00e9m: <\/strong><a href=\"https:\/\/bvp.adv.br\/novas-regras-para-o-trabalho-home-office-entram-em-vigor\/\">Novas regras para o trabalho home office entram em vigor<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background is-style-wide\" style=\"background-color:#277792;color:#277792\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Entenda o que \u00e9 e como \u00e9 caracterizado o ass\u00e9dio moral no trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ass\u00e9dio moral no trabalho \u00e9 caracterizado pela exposi\u00e7\u00e3o de profissionais a situa\u00e7\u00f5es constrangedoras e humilhantes no ambiente profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 um tipo de viol\u00eancia que pode desestabilizar emocionalmente e profissionalmente uma pessoa, por meio de diversas a\u00e7\u00f5es. Conhe\u00e7a as que mais recorrentes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Acusa\u00e7\u00f5es<\/li><li>Insultos<\/li><li>Gritos<\/li><li>Humilha\u00e7\u00f5es p\u00fablicas<\/li><li>Propaga\u00e7\u00e3o de boatos<\/li><li>Exclus\u00e3o de um profissional do ambiente coletivo<\/li><li>Recusa na comunica\u00e7\u00e3o<\/li><li>Isolamento de um profissional<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Especialistas conceituam o ass\u00e9dio moral no trabalho como qualquer ato abusivo por meio de comportamentos, palavras, condutas, gestos e escritos que possam provocar danos \u00e0 personalidade, dignidade e integridade f\u00edsica e ps\u00edquica de um profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vale pontuar ainda que o Tribunal Superior do Trabalho (TST) e o Conselho Superior da Justi\u00e7a do Trabalho (CSJT) identificam quatro formas de <strong>ass\u00e9dio moral no trabalho<\/strong>. Confira:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vertical descendente (praticado por superior hier\u00e1rquico);<\/li><li>Vertical ascendente (praticado por subordinado ou grupo de subordinados),<\/li><li>Horizontal (entre colegas)<\/li><li>Institucional (praticado pela pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Saiba mais: <\/strong><a href=\"https:\/\/bvp.adv.br\/lgpd-para-pequenas-e-medias-empresas\/\">Impacto da LGPD para pequenas e m\u00e9dias empresas<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background is-style-wide\" style=\"background-color:#277792;color:#277792\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Saiba como prevenir e evitar casos de ass\u00e9dio moral nas empresas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para evitar os casos de ass\u00e9dio moral no trabalho, as organiza\u00e7\u00f5es precisam implementar algumas medidas preventivas s\u00f3lidas para evitar essas ocorr\u00eancias. Conhe\u00e7a algumas a seguir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Estabele\u00e7a o regulamento interno da empresa com regras r\u00edgidas sobre ass\u00e9dio moral, bem como a responsabiliza\u00e7\u00e3o do profissional que violar esse c\u00f3digo de conduta;<\/li><li>Informe e comunique os colaboradores sobre as regras de \u00e9tica, ass\u00e9dio moral e as medidas que ser\u00e3o tomadas em registros desse tipo de situa\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Capacite o RH e gestores para administrar conflitos;<\/li><li>Conscientize e incentive os profissionais para denunciar eventuais casos de ass\u00e9dio;<\/li><li>Garanta que as regras ser\u00e3o aplicadas com isonomia a todos os colaboradores, independentemente do cargo ocupado e n\u00edvel hier\u00e1rquico;<\/li><li>Me\u00e7a e acompanhe o clima organizacional com o objetivo tamb\u00e9m de identificar conflitos e at\u00e9 evitar que casos de ass\u00e9dio moral no trabalho possam acontecer.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesmo com regras r\u00edgidas, esse problema acontece com certa frequ\u00eancia no Brasil. Nesse sentido, a Justi\u00e7a do Trabalho revela que, basicamente, existem 3 tipos de repara\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>Rescis\u00e3o Indireta do contrato de trabalho &#8211; justa causa em favor do empregado.<\/li><li>Danos morais com o objetivo de proteger a dignidade do trabalhador.<\/li><li>Danos materiais em casos em que os preju\u00edzos psicol\u00f3gicos ao empregado tenham gerado gastos com rem\u00e9dios ou tratamentos.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por fim, O Tribunal Superior do Trabalho elaborou um documento \u201c<a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/documents\/10157\/55951\/Cartilha+ass%C3%A9dio+moral\/573490e3-a2dd-a598-d2a7-6d492e4b2457\">Cartilha de Preven\u00e7\u00e3o ao Ass\u00e9dio Moral &#8211; Pare e Repare<\/a>\u201d para conscientizar as pessoas a partir de exemplos pr\u00e1ticos de situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio no trabalho, com todas as causas e consequ\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, a Referida cartilha apresenta as principais medidas para se evitar e combater o ass\u00e9dio moral, com o objetivo de tornar o ambiente profissional mais colaborativo, pr\u00f3spero e saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Voc\u00ea pode se interessar tamb\u00e9m por: <\/strong><a href=\"https:\/\/bvp.adv.br\/gravidas-precisam-retomar-as-atividades-presenciais\/\">Gr\u00e1vidas precisam retomar \u00e0s atividades presenciais<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para saber mais sobre esse e outros temas jur\u00eddicos, <a href=\"https:\/\/bvp.adv.br\/index.php\">acesse o nosso site<\/a> e conhe\u00e7a o BVP!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conhe\u00e7a um panorama sobre ass\u00e9dio moral no trabalho no Brasil e saiba quais s\u00e3o as melhores pr\u00e1ticas para preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5227,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"class_list":["post-5225","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dicas"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - 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